شركت شاتل در تهران از افراد واجد شرايط زير دعوت به همكاری می نمايد.
كارشناس منابع انسانی:
• كارشناسی يا بالاتر در رشته های مديريت
• حداقل ۲ سال تجربه كاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
• سنجش رضايت شغلی كاركنان و برگزاری جلسات با هدف بهبود عملكرد واحدها برای افزايش رضايت كاركنان
• بررسی، پاسخگویی و پيگيری برای اجرای پيشنهادهای كاركنان در نظام پيشنهادها
• پياده سازی نظام پاداش برای بالا بردن انگيزش كاركنان
• اجراي نظام پرداخت بر اساس عملكرد كاركنان و كارراهه شغلی
• پياده سازی مديرت دانش كاركنان به منظور جاری سازی اطلاعات سازمان
• اجرای عدالت سازمانی در لايه های مختلف
• ايجاد ارتباطات افقی و عمودی در سازمان
• نظارت بر اجراي ارزش هاي سازمانی
• پياده سازی اخلاق حرفه ای و نظارت بر اجرای آن
• مدافع حقوق كاركنان
• افزايش تعلق سازمانی
• توانمند سازي كاركنان
• بهبود كار تيمی در واحدها
• اجراي سياست های مربوط به تامين نيروی انسانی
• آگهي استخدام در روزنامه ها و سايت هاي كاريابی
• نصب فراخوان در دانشگاه ها
• گردهمایی های توجيهی در مراكز آموزش
• برگزاری كمپين های تبليغاتی برای استخدام
• شركت در نمايشگاه های كار
• تهيه گزارش های مربوط به حوزه جذب
• انجام كليه امور مربوط به قبل و بعد از كميته جذب، طبق دستورالعمل جذب و استخدام، مانند
• تحويل گرفتن رزومه های ارجاعی از واحدها
• انجام ارزيابی محل كار پيشين
• تماس با كارجويان و تنظيم زمان جلسه با ايشان
• اعلام نتايج كميته جذب به واحدهای مربوط
• تسلط بر تجزيه تحليل مشاغل
• تسلط بر روش های ارزيابی عملكرد
• آشنایی با اصول و روش استخدام